미성년자 알바,서류 준비 안 하면 불법? 필수 구비서류 총정리

 

 

매번 방학이면 아르바이트 구하기 정말 힘들지요?

특히 집에서 가까운 거리의 아르바이트는 어떻게 알고 부리나케 달려드는지 

요즘엔 대학생은 물론이고 고등학생,심지어 중학생들도 방학을 이용해 아르바이트를 하는 친구들이 의외로 많은 것 같습니다.

힘들게 구한 아르바이트, 경험도 좋지만 임금체불및 필요한 구비서류들도 꼼꼼히 준비해 고용주도 아르바이트생도

억울한 일을 당하거나 곤경에 처할수 있기에 본인이나 부모님이 좀 더 면밀하게 챙겨 주셔야만 합니다.

그래서 아래의 글은 미성년자가 아르바이트할 때 필요한 부모 동의서, 가족관계증명서 등 필수 서류와 제출 방법을 정리했습니다. 

 

 

 

 

 

 미성년자 알바 서류 확인하기 👇

청소년들이 방학이나 주말을 이용해 아르바이트를 하려는 경우가 많아졌습니다.

그러나 **만 18세 미만(미성년자)**가 아르바이트를 하기 위해서는 법적으로 준비해야 할 서류들이 있습니다.

업주가 이를 요구하지 않더라도, 근로기준법에 따라 필수 제출 문서이며, 미제출 시 고용주가 처벌받을 수 있습니다.

이 글에서는 미성년자가 아르바이트할 때 반드시 준비해야 할 서류와 관련 법률,

그리고 제출 시 주의사항을 상세히알아 보겠습니다.

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✅ 1. 미성년자 알바 가능 나이

• 만 13세 이상~만 18세 미만
• 단, 만 13세~15세는 추가 허가 필요
• 만 18세 이상은 성인으로 간주되어 일반 근로와 동일한 기준 적용

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✅ 2. 필수 서류 목록

서류명발급처/작성방법비고

부모(보호자) 동의서	부모 직접 작성 또는 학교 양식	자필 서명 필수
가족관계증명서	동사무소 또는 정부24	본인 기준으로 발급
학생증 또는 주민등록등본	학교 또는 주민센터	신분 확인용
근로계약서	사업주와 공동 작성	노동부 표준 근로계약서 사용 권장

 

※ 만 15세 미만은 고용노동부의 “취직인허증” 추가 발급 필요

 

 

청소년알바부모님동의서 양식.hwp

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✅ 3. 제출 방법

• 알바 시작 전 사업주에게 직접 제출
• 사업주가 이를 3년간 보관해야 함 (근로기준법 제65조)
• 서류 미제출 시 사업주에게 500만 원 이하 과태료

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✅ 4. 주의할 점

• 야간(22시~06시) 근무 금지
• 위험업무(주방 기계, 고온·고소작업 등) 금지
• 주 35시간 이하 근무 권장 (학업 영향 고려)
• 최저임금 동일 적용 (2025년 기준: 시간당 9,860원)

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✅ 5. 고용주의 책임

고용주는 미성년자 고용 시 다음을 준수해야 합니다:

• 보호자 동의서 수령 및 보관
• 근로계약서 작성
• 청소년 유해업소 근무 방지
• 산업안전교육 실시

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미성년자가 알바를 시작할 때는 성인과 달리 법적 보호 절차가 필요합니다.

단순한 동의가 아니라, 관련 서류를 준비하고 제출하는 것이 법적으로 의무이며, 이것이 청소년 보호의 시작점입니다.
자녀가 알바를 준비 중이라면, 위 서류들을 미리 준비해 새로운 경험으로 아르바이트에 도전해 보고 불이익을 받지 않도록 안내해 주시기 바랍니다.